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  • 1. (2024·贵州模拟) 网红主播朱某某为了推广XX食品有限责任公司的“XX静腌牛排”,直播带货过程中先后多次将其宣传为“原切牛排”。相关部门介入调查后,发现朱某某还存在通过在上海、广西等地设立个人独资企业,虚构业务将其取得的个人工资薪金和劳务报酬所得转变为个人独资企业的经营所得进行偷逃税的行为,于是均依法对其进行了处理。下列说法正确的有( )

    ①对经营主体的债务承担有限责任,是朱某某设立个人独资企业的可能原因

    ②个人独资企业与有限责任公司统一适用《企业所得税法》,依法纳税是义务

    ③经营者应诚信经营,朱某某推广“XX静腌牛排”过程中侵害了消费者的知情权

    ④为避免重复征税,我国对个人独资企业投资者的生产经营所得征收个人所得税

    A . ①② B . ①④ C . ②③ D . ③④
  • 1. (2024高二下·邯郸月考) 原告在被告公司担任操作工时不慎被机器挤伤左手。原告住院治疗一段时间,后经劳动部门认定为工伤,经劳动能力鉴定部门鉴定为工伤五级。经双方协商,原告与被告解除了劳动关系。后原告多次向被告主张相关费用,但被告未给付。原告提出劳动仲裁申请不予受理后,诉至法院要求被告给付一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费等。经承办法官几轮调解,最终原告、被告达成调解协议。下列对该案解读正确的是( )

    ①未经劳动仲裁程序,当事人一般不得直接向人民法院提起诉讼

    ②劳动者依法维权必须遵循协商—仲裁—调解—诉讼的规定程序

    ③原告与被告达成的调解协议具有法律约束力,双方均应当履行

    ④劳动者与用人单位产生劳动争议,应当通过协商达成和解协议

    A . ①② B . ①③ C . ②④ D . ③④
  • 1. (2024高二下·阳山月考) 某公司招聘工作人员,岗位要求为:本科及以上学历,机械类专业,有3年以上工作经验。曹某为机械设计与制造专业应届本科毕业生,首次参加应聘,在工作经历一栏填写某机械厂任工程师3年,被该公司录用,并在试用期满后与公司签订了劳动合同书。对此,下列分析正确的是(   )

    ①该劳动合同经双方协商签订,具有了法律约束力

    ②签订劳动合同前,曹某已与公司建立了劳动关系

    ③曹某没有全面履行合同约定义务,故应承担责任

    ④该合同不符合公司的真实意思,无效或部分无效

    A . ①② B . ①③ C . ②④ D . ③④
  • 1. (2024·韶关模拟) 阅读材料,完成下列要求。

    材料一:大农业是朝着多功能、开放式、综合性方向发展的立体农业。它区别于传统的、主要集中在耕地经营的、单一的、平面的小农业天农业观超越了单纯的耕地生产和一产的范畴,要水推动粮经饲统筹、农林牧渔并举、种养加一体、严加供销贯通、,一产业融合发展,旨在把农业建成现代化大产业。

    2023年中央农村工作会议传达了习近平总书记对“三农”工作的重要指示,强调“要树立大农业观、大食物观,农林牧渔并举,构建多元化食物供给休系”。

    材料二:执法机关收到A公司的举报信,称B公司在多家电商平台均开设了店铺,销售与其产品相近似的“智能除甲醛变色果冻”,请求查处。经查,A公司的产品在市场上较为流行,知名度比较高。B公司为,牟利本顾侵权在多家电商网站分别开设店铺,销售与A公司相近似的“智能除甲醛变色果冻”。该产品与A公司产品在商品名称构图要素、排列位置等要素均相近似,且该产品网店销售页面与权利人网店销售页面宣传内容亦相近似,造成消费者误认。

    1. (1) 结合材料一,运用《经济与社会》知识,分析我国应如何把农业建成现代化大产业。
    2. (2) 结合材料二,运用自主创业与诚信经营的知识,评析B公司的行为。
  • 1. (2024·宁波模拟) 沙某在网店首次购买30盒“黄芪薏米饼干”,签收后发现饼干不符合食品安全标准,又先后三次购买40盒、60盒、100盒“黄芪薏米饼干”。后沙某以产品中添加有黄芪粉、违反了有关规定为由,向法院起诉请求经营者退还总价款4176元,支付相当于价款十倍的赔偿金41760元。审理此案的法院综合考量各种因素后认为,对沙某首单购买30盒“黄芪薏米饼干”提出的“退一罚十”的惩罚性赔偿请求予以支持。对其加购的饼干提出的“退一罚十”的惩罚性赔偿请求不予支持,从而避免部分生产经营者“小过担大责”,维护良好营商环境。

    相关资料
    《食品安全法》第一百四十八条第二款规定,生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品,消费者除了要求赔偿损失外,还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金。生活消费是指消费者为了个人生活需要而购买或使用的商品与服务。

    结合材料,运用《法律与生活》的有关知识,回答下列问题

    1. (1) 分析法院对沙某“首单购买行为”与“加购行为”不同判决的法理依据
    2. (2) 说明该案判决的社会价值。
  • 1. (2024·益阳模拟)  2010年7月,许先生入职某生物科技公司,负责公司产品销售工作,并可以公司名义对外签订合同。为了规避经营风险,公司要求营销中被拖欠的货款由销售人员以“保证金”名义垫付给公司。截至离职前,许先生向公司支付保证金65万元。离职后,许先生要求公司返还交付的保证金,无果,遂向法院提起诉讼。对此,下列说法正确的是( )

    ①许先生作为劳动者其合法权益应受劳动法律法规的保护

    ②公司要求员工垫付保证金以转嫁商业风险属于违法行为

    ③公司与许先生签订的劳动合同合法有效应进行从严认定

    ④法院通过审判能为劳动者营造公平竞争的就业制度环境

    A . ①② B . ①③ C . ②④ D . ③④
  • 1. (2024·宜春模拟)  阅读材料,完成下列要求。

    2022年7月23日,R科技公司向郭某发送录用通知邮件,表示郭某已被公司录用,薪资为15000元。该公司随后寄达加盖公章的书面合同,由郭某确认同意并签名后寄回。2022年8月14日,R科技公司工作人员要求郭某8月15日入职,随后发送微信给郭某,称:“因为我司智慧板块部门负责人于近期离职,导致公司业务方向重大调整,同时组织架构调整,该职位取消;故撤回我司对你的录用邀约。请你理解及谅解,希望您尽快找到合适的工作机会!”郭某认为,因R科技公司无故撤回录用邀约行为导致其失业产生损失,故申请仲裁,后涉诉。公司所在地人民法院于2022年12月27日作出民事判决:R科技公司赔偿郭某失业期间的损失15,000元。判决后,双方均未上诉,判决已发生法律效力。

    结合材料,运用《法律与生活》知识,分析公司所在地人民法院作出上述判决的正确性。

  • 1. (2024·九江模拟)  2018年4月,甲入职A公司,2023年6月劳动合同期满后,双方未续签,但甲继续在该公司工作。直到2023年12月,A公司向甲微信发送解除劳动合同通知书,决定即日起解除甲与公司之间的劳动合同关系。甲要求A公司支付欠付的工资、经济赔偿等。关于本案,下列说法正确的是( )

    ①因为劳动合同期满后未续签,甲与A公司劳动关系不成立

    ②甲若对A公司决定不服,可直接向当地人民法院提起诉讼

    ③劳动者有取得劳动报酬权利,A公司应支付所欠付工资

    ④甲若对仲裁裁决不服,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内提起诉讼

    A . ①② B . ①③ C . ②④ D . ③④
  • 1. (2024·上饶模拟)  张某是某报刊公司的投递员,因同区域另外一名投递员离职,公司在未与张某协商的情况下,安排其在次月兼顾该投递员的工作任务。因工作量加倍,张某拒绝接受公司安排。公司以张某不服从工作安排为由单方面与其解除劳动合同。对此案分析正确的是( )

    ①工作时间和工作内容属于劳动合同的可备条款

    ②公司侵犯了张某的享受社会保险和福利的权利

    ③公司违背了协商一致变更劳动合同的法律规定

    ④公司单方面解除劳动合同,张某有权向其要求经济赔偿

    A . ①② B . ①④ C . ②③ D . ③④
  • 1. (2024·河北模拟)  张某于2022年9月入职某快递公司,双方订立的劳动合同约定试用期为3个月,试用期月工资为8000元。该快递公司规章制度规定,工作时间为早上九点至晚上九点,每周工作6天。2个月后,张某以工作时间严重超过法律规定上限为由拒绝超时加班,该快递公司随即以张某在试用期被证明不符合录用条件为由与其解除劳动合同。这一案例中( ) 
    ①该公司存在规章制度违反法律、法规规定的情形 
    ②张某应该遵守包括工作时间在内的公司规章制度 
    ③张某拒绝违法超时加班,维护了自己的合法权益 
    ④该公司解除与张某的劳动合同符合法律的规定
    A . ①③ B . ①④ C . ②③ D . ②④
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