原告在被告公司担任操作工时不慎被机器挤伤左手。原告住院治疗一段时间，后经劳动部门认定为工伤，经劳动能力鉴定部门鉴定为工伤五级。经双方协商，原告与被告解除了劳动关系。后原告多次向被告主张相关费用，但被告未给付。原告提出劳动仲裁申请不予受理后

1. 原告在被告公司担任操作工时不慎被机器挤伤左手。原告住院治疗一段时间，后经劳动部门认定为工伤，经劳动能力鉴定部门鉴定为工伤五级。经双方协商，原告与被告解除了劳动关系。后原告多次向被告主张相关费用，但被告未给付。原告提出劳动仲裁申请不予受理后，诉至法院要求被告给付一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费等。经承办法官几轮调解，最终原告、被告达成调解协议。下列对该案解读正确的是（）
①未经劳动仲裁程序，当事人一般不得直接向人民法院提起诉讼
②劳动者依法维权必须遵循协商—仲裁—调解—诉讼的规定程序
③原告与被告达成的调解协议具有法律约束力，双方均应当履行
④劳动者与用人单位产生劳动争议，应当通过协商达成和解协议

A . ①② B . ①③ C . ②④ D . ③④

基础巩固换一批

1. 王某是N市A服装厂职工，2021年6月，王某突发疾病，于是王某请病假去医院治疗2周后，A服装厂以王某擅自离岗为由将王某开除。对此，下列说法正确的是（）

A . 王某只能通过调解解决纠纷 B . 王某可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁 C . 王某如果对仲裁裁决不服，可以自收到裁决书之日起十日内向人民法院提起诉讼 D . 王某可以直接向法院提起诉讼

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2. 赵某系某配送服务公司派往一餐厅的骑手，负责外卖配送工作。2023年4月4日，赵某在上班送餐途中发生交通事故受伤，事故发生后，某配送服务公司却主张赵某的工作由该餐厅安排管理，其工资由外包公司发放，双方不存在劳动关系，对赵某受到的伤害不予赔偿。对此，下列说法正确的是（）
①赵某可以选择先行向人民法院提出合理诉求
②赵某是为餐厅配送外卖，应该向餐厅索赔

③赵某可以选择先行向仲裁委员会申请仲裁
④赵某应该向实际安排工作的服务公司索赔

A . ①② B . ①③ C . ②④ D . ③④

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3. 员工李某与公司就奖金发放及社保缴纳产生争议，通过粤省劳动争议在线调解平台申请调解。平台收到李某调解申请后，指派公司所在地的基层调解组织就近处理。经调解，双方达成一致意见，签订《调解协议》，并办理了仲裁审查确认手续，由当地仲裁机构向双方出具仲裁调解书。据此可知（）
①仲裁实行一裁终局，凡是经劳动仲裁的纠纷，不得向人民法院提起诉讼
②劳动法律法规保护劳动者取得劳动报酬和享受社会保险以及福利的权利
③在仲裁审查确认前，李某与公司签订的《调解协议》不具有法律约束力
④仲裁是解决纠纷的一种有效途径，能够切实维护双方当事人的合法权益

A . ①② B . ①③ C . ②④ D . ③④

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