张某是某报刊公司的投递员，因同区域另外一名投递员离职，公司在未与张某协商的情况下，安排其在次月兼顾该投递员的工作任务。因工作量加倍，张某拒绝接受公司安排。公司以张某不服从工作安排为由单方面与其解除劳动合同。对此案分析正确的是（

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1. 张某是某报刊公司的投递员，因同区域另外一名投递员离职，公司在未与张某协商的情况下，安排其在次月兼顾该投递员的工作任务。因工作量加倍，张某拒绝接受公司安排。公司以张某不服从工作安排为由单方面与其解除劳动合同。对此案分析正确的是（）
①工作时间和工作内容属于劳动合同的可备条款
②公司侵犯了张某的享受社会保险和福利的权利
③公司违背了协商一致变更劳动合同的法律规定
④公司单方面解除劳动合同，张某有权向其要求经济赔偿

A . ①② B . ①④ C . ②③ D . ③④

基础巩固换一批

1. “劳动工资无保证，劳动安全无保障”经常成为劳动争议的焦点。在我国，维护劳动者合法权益的重要保证是（）

A . 提高劳动者的素质 B . 依法履行劳动义务 C . 依法签订劳动合同 D . 树立正确的就业观念

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2. 下列措施有利于维护劳动者权利的有（）
①政府积极提供、发布就业方面的信息
②中国农业银行为劳动者创业提供资金支持
③企业提高最低工资标准
④法律规定企业不得解除因工负伤职工的劳动合同

A . ③④ B . ①③ C . ②④ D . ②③

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