材料一 随着中国经济体制改革的深入,传统干部人事制度的问题日益显现出来。1987年,党的十三大正式提出,对干部实行科学地分类,建立和推行国家公务员制度。1989年,国家公务员制度开始在审计署、海关总署等六个部门进行试点。同时,政府派遣了大批人员考察包括公务员制度在内的西方的政治制度。1993年8月,国务院颁布了《国家公务员暂行条例》。2005年,《中华人民共和国公务员法》的颁布标志着公务员制度进入全面成熟的阶段。《公务员法》规定,公务员制度贯彻中国共产党的干部路线和方针,坚持党管干部的原则。公务员的任用,坚持任人唯贤、德才兼备的原则,注重工作实绩。
——摘编自解舒晴《中美两国公务员制度比较研究》
材料二 1855年2月,英国首相帕默斯顿颁布了文官制度改革的第一个正式法令“关于录用王国政府文官的枢密院命令”。文官选拔面向社会公开报名,对考试、审查合格者须发合格证书,分配到用人部门,经过短期的试用之后再正式任命。从1855年颁布院令后的九个月里,被提名应试的文官候选人1078人,经过考试淘汰了309人。1870年以后,由于公开竞争考试制度的实施,进一步提高了文官质量。英国文官选拔最初重视通才,后来重视专家和技术人员的作用。法律规定文官不得为议员,不能参加党派政治活动。
——摘自程西筠《由恩赐官职到择优录士——十九世纪中叶英国文官制度的改革》
内容 | 出处 |
“不问东西南北之人,尽聚诸路贡士,混合为一,而惟才是择。” | 《欧阳修全集》 |
“宋自中兴以后,每科进士及第动以四五百人计,盖倍于唐有余矣。” | 马端临《文献通考》 |
“唐朝崔、卢、李、郑及城南韦、杜二家,蝉联硅祖,世为显著。至本朝(宋代)绝无闻人。” | 《宋元笔记小说大观》 |
材料一
宋代统治者为鼓励读书人参加科举考试,不仅取消了家庭出身和门第限制,做到了“英雄不问出处”,甚至连恶霸、黥吏的子弟及以屠杀为业者都准许应考。宋代录取的人数众多,达到36 131人,加上各科等总数则达到11万余人。宋代创新制度,在考卷管理上实行糊名、誊录制,以杜绝考官“容私之弊”。王安石出任宰相期间,对科举考试内容进行了全面改革,更侧重考生的能力见解及实际应用,体现出宋代科举制服务于解决当时积贫积弱的社会积弊问题。宋代以文立国,殿试是由皇帝亲自主持,在参与殿试后不需要再进行吏部考试,可以直接上任。宋太祖还规定在考试及第之后所有人只能成为天子门生,不可对他人称师门。 南宋后还需皇帝宣布登科进士的名次,并赐宴,后各个朝代纷纷效仿,成为定制。
—摘编自张希娟《宋代科举制度的发展及特点分析》
材料二
纵观整个民国时期,只有南京国民政府制定公布的公务员考试法规数量众多,可以说是民国文官考试法规的集大成者。1928年,国民政府颁布《国民政府组织法》规定“考试院为国民政府最高考试机关,掌理考选铨叙事宜”,明确地把考试权独立行使。1929年颁布的《考试法》中取消了妇女不得参加考试的规定,大量出身卑微的女性进入了公务员行列。考试内容与现代科学相关联,更注重考生对知识的实际运用能力。但事实上南京国民政府为将公务员队伍牢牢控制在国民党手中,加强国民党专制统治,此外亦通过“甄别审查”及“从政考试”的途径,为党员进入政府公务员系统提供便利。在实践中面试权之行使缺乏有力的法律约束,因此实际任用的效果也不理想。
—摘编自张峰翠《南京国民政府时期公务员考试制度述论》
根据材料一并结合所学知识,概括宋代科举制度发展的主要表现。
16-19世纪上半期三大洲重大历史事件简表(部分)
| 欧洲 | 亚洲 | 美洲 |
16世纪 | 麦哲伦船队完成环球航行;《九十五条论纲》发布;《至尊法案》颁布;法语成为法国官方语言;官职恩赐制盛行。 | 八股取士;明朝内阁票拟制度化;乡约逐渐改为宣讲“六谕”;玉米等高产作物传入中国;葡萄牙人获得澳门租住权。 | 印第安文化毁灭殆尽。 |
17世纪 | 《权利法案》被接受;《战争与和平法》出版;凡尔赛宫修建。 | 英属东印度公司在印度开展殖民活动;中俄《尼布楚条约》;日本锁国加强。 | “五月花号”到达北美;墨西哥爆发黄热病。 |
18世纪 | 珍妮机被发明;法国大革命爆发。 | 军机处设立;《大清律例》制定;马戛尔尼使团来华。 | 1787年宪法颁布;政党分肥制形成;海地爆发起义。 |
19世纪上半期 | 《拿破仑法典》颁布;英国1832年议会改革;英国开始设立常务次官;维也纳体系形成。 | 鸦片战争;“开眼看世界”。 | 西属拉丁美洲独立;门罗宣言。 |
从上表中任选三个事件,自拟论题,并结合所学知识予以阐释。(要求:明确写出所提取的事件,论题明确,事件要有关联性,史论结合。)