诚信经营不仅是商业成功的关键，也是企业长期发展和赢得社会尊重的基础。

材料一 W公司在网站上通过免费公开课向客户推销短视频教学课程，在公开课中通过虚构讲师资历、销售状况等方式引导消费者购买短视频教学课程。M公司在推广该课程的时候，在公开课中虚构“第一个星期收入1000+、第二个星期收入3000+、第三个星期收入7000+、第四个星期收入10000+”“百分百学会、百分百涨粉、百分百赚钱”等培训效果和收益，并利用虚假案例做推荐证明，欺骗、误导消费者购买短视频教学课程。

材料二 某饮用水公司的广告宣传强调，安全饮水，健康生活。但该公司先后分三批生产销售的包装饮用水被检出铜绿假单胞菌（说明书上没有标出含量），且相关工作人员均未持有健康证。检验部门检验结论为该包装饮用水含铜绿假单胞菌且严重超出国家标准。市场监督管理局对该饮用水公司予以行政处罚。该公司第一批次2600桶饮用水已全部销售，另外两个批次未销售的饮用水已被销毁。

①吴某侵犯了消费者的合法权益                                        ②庭审最重要的环节是休庭评议

③公安机关的审讯笔录可作为被告辩护的证据                ④吴某有权委托辩护人为自己辩护

①是基于缴纳个税能促进效率与公平的统一                ②申报对象是个人获得的一切收入

③能增强公民的纳税人意识和法治观念                        ④是具有中国国籍公民的应尽义务

①当事人不可直接向人民法院提起诉讼

②因M公司不认可调解协议，其可提起民事诉讼

③裁决是由仲裁委员会作出的，具有法律效力

④当事人的身体健康权受到了M公司的侵犯

①用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利导致合同部分无效

②附件内容违反守法原则和公平原测，侵害了张某获得工资报酬的权益

③劳动者依法享有获得劳动报酬和福利的权利

④附件内容属于合同的可备条款，当事人须在自愿的基础上签订

【案情简介】 张某于2019年5月7日入职某事业单位，从事行政岗位工作，月工资为7000元，双方订立了无终止期限的《北京市事业单位聘用合同书》。合同约定：“属于下列情形之一的，由违约一方承担违约责任：（一）任何一方违反聘用合同规定的；（二）本合同未到期，又不符合解除合同条件，由单方（指某事业单位）解除合同的；（三）由于甲方原因订立的无效或部分无效聘用合同的。违约一方承担的违约赔偿金额为：乙方（指张某）上一年度月平均工资的两倍。”2022年3月29日，某事业单位向张某发出《解除聘用合同通知书》，与其解除聘用合同。2023年1月，张某向仲裁委提出仲裁申请。

【仲裁请求】 要求某事业单位支付违法解除聘用合同赔偿金14万元（计算方法为：7000元×10个月×2倍）。

①公司对李某工作岗位的安排违反了劳动者平等竞争的原则

②李某申请劳动仲裁是解决与广告公司劳动争议的必经程序

③李某对仲裁结果不服，可自收到裁决书起15日内提起诉讼

④按照“谁主张，谁举证”的原则，由原告李某提供相关证据

①税收是国家财政的重要来源，取之于民，用之于民

②政府要加强税收征管，严厉打击惩处偷税漏税行为

③企业要自觉承担社会责任，依法纳税，规范市场秩序

④完善社会信用制度，增强纳税人的纳税意识和法治观念

①创业者个人出资的，也可以创办一人有限责任公司

②创业的第一步需要考虑市场需求、创业能否实现盈利

③劳动者要树立竞争意识，提高自身素养，竞争就业

④职业选择要服从国家安排、社会需要，才会实现职业理想

①特斯拉二手车公司并未使用相同商标，不构成侵害特斯拉上海公司商标权

②特斯拉上海公司同时享有注册商标权和著作权，可以主张二者均受到侵害

③特斯拉二手车实施混淆行为，侵犯了消费者的自主选择权

④特斯拉二手车应停止虚假宣传，切实保障消费者的知情权