2023年3月，某广告公司进行岗位调整，文员李某调岗到生产车间负责广告产品的发放。李某因有身孕，认为生产车间的机油、油漆等污染不利于胎儿发育而拒绝。公司以李某不能胜任工作为由，对李某予以辞退。李某不服，申请劳动仲裁未获得满意效果，于是向法

1. 2023年3月，某广告公司进行岗位调整，文员李某调岗到生产车间负责广告产品的发放。李某因有身孕，认为生产车间的机油、油漆等污染不利于胎儿发育而拒绝。公司以李某不能胜任工作为由，对李某予以辞退。李某不服，申请劳动仲裁未获得满意效果，于是向法院提起诉讼。本案中
①公司对李某工作岗位的安排违反了劳动者平等竞争的原则
②李某申请劳动仲裁是解决与广告公司劳动争议的必经程序
③李某对仲裁结果不服，可自收到裁决书起15日内提起诉讼
④按照“谁主张，谁举证”的原则，由原告李某提供相关证据

A . ①② B . ①④ C . ②③ D . ③④

基础巩固换一批

1. 张某创办了提供网络食品交易第三方平台的公司，当地食品药品监督管理局发现该公司未履行对入网食品经营者进行实名登记等义务，决定对张某的公司处10万元罚款。张某对此处罚不服，将食品药品监督管理局诉至法院。此案中负有举证责任的是（）

A . 张某 B . 食品药品监督管理局 C . 人民法院 D . 公安机关

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2.
法律之所以规定了当事人的举证责任，是因为（）
①大多数证据本来就在案件当事人手中②法院可以不做工作，减轻了负担
③完全依靠法院收集证据只会使法院花费大量的时间、人力和物力，争议的处理速度会大打折扣④甚至因为收集不到证据而无限期拖延下去

A . ①②③ B . ①②④ C . ①③④ D . ②③④

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3. 关于劳动者维权途径的说法，正确的是（）

A . 用人单位与劳动者发生争议，必须先进行双方协商；协商不成，再申请调解；调解不成，再申请仲裁；仲裁不成，再提起诉讼 B . 要具体分析，若认为某些劳动争议不可能通过调解、仲裁解决，可直接提起诉讼 C . 用人单位与劳动者发生争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼 D . 劳动者要提高自己的维权意识和法律意识，拿起法律武器维护自己的合法权益

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