近年来，随着订单增多、工作时间拉长，某公司职工普遍有提高工资的诉求。在上级工会指导下，该公司工会与企业管理方开展了工资集体协商，最终达成职工人均加班工资上涨、每年高温期间发放冷饮补贴200元等协议。这说明（）①维护劳动者合法权益有利于维

1. 近年来，随着订单增多、工作时间拉长，某公司职工普遍有提高工资的诉求。在上级工会指导下，该公司工会与企业管理方开展了工资集体协商，最终达成职工人均加班工资上涨、每年高温期间发放冷饮补贴200元等协议。这说明（）
①维护劳动者合法权益有利于维护社会公平正义
②劳动者要学会依法维护自己的合法权益
③保证劳动者的休息休假意味着一律不能加班加点
④工会是维护劳动者合法权益的司法机构

A . ①② B . ①④ C . ②③ D . ③④

基础巩固换一批

1. 为更好阻断贫困代际传递，我国将职业教育培训列入精准扶贫工程，实现一人长期就业，全家稳定脱贫。职业培训至少对120万个贫困家庭的新成长劳动力进行培训。这是因为（）

A . 劳动者就业是社会存在和发展的基础 B . 国家和用人单位依法签订了劳动合同 C . 劳动法首要原则是保护劳动者合法权益 D . 贯彻落实国家以就业为中心的指导思想

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2.
我国劳动法规定，国家对女职工实行特殊劳动保护。下面做法不符合这一规定的是（）

A . 某砖厂女职工董某怀孕期间，厂里安排她做清洁卫生工作，不再做搬运工 B . 某企业为完成全年生产任务，便要求每个职工每天加班1个小时，怀孕达6个月的女职工除外 C . 某公司通知其女职工周某，鉴于她的孩子已满13个月，公司决定恢复她“三班倒”的工作时间安排 D . 某矿山女职工肖某被安排到井下工作

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3. 2023年3月7日，“两高报告”专门提到了快递小哥、外卖骑手的权益保障。其中最高人民法院报告提到，“出台维护新就业形态劳动者权益意见，推动破解劳动关系难认定、工伤无赔偿、社保零缴纳等问题”。“让快递小哥、外卖骑手等新业态从业者有尊严、有保障”，未来可期。将“快递小哥”“外卖骑手”的权益保障写进“两高”报告（）
①是我国维护社会公平正义的最后一道防线
②体现了《劳动法》中的特殊劳动保护原则
③有利于依法规范新就业形态用工法律关系认定
④有利于新就业形态劳动者的权益得到司法保障

A . ①② B . ①④ C . ②③ D . ③④

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