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  • 1.
    我国劳动法规定,国家对女职工实行特殊劳动保护。下面做法不符合这一规定的是(   )

    A . 某砖厂女职工董某怀孕期间,厂里安排她做清洁卫生工作,不再做搬运工 B . 某企业为完成全年生产任务,便要求每个职工每天加班1个小时,怀孕达6个月的女职工除外 C . 某公司通知其女职工周某,鉴于她的孩子已满13个月,公司决定恢复她“三班倒”的工作时间安排 D . 某矿山女职工肖某被安排到井下工作
基础巩固 换一批
  • 1. 为更好阻断贫困代际传递,我国将职业教育培训列入精准扶贫工程,实现一人长期就业,全家稳定脱贫。职业培训至少对120万个贫困家庭的新成长劳动力进行培训。这是因为(   )
    A . 劳动者就业是社会存在和发展的基础 B . 国家和用人单位依法签订了劳动合同 C . 劳动法首要原则是保护劳动者合法权益 D . 贯彻落实国家以就业为中心的指导思想
  • 2. 让人民群众住有所居、居有所安,一直是习近平总书记的牵挂。2023年11月29日,习总书记考察了上海市闵行区新时代城市建设者管理者之家。闵行区新时代城市建设者管理者之家,是主要针对来沪工作人员租房“远、贵、难”的痛点,重点向建筑施工及环卫绿化快递等行业一线职工提供的保障性租赁住房。建筑工人小王想申请该处住房,最科学的申报流程是(   )
    A . 了解申请条件→查看房源申请看房→准备合法就业证明等材料→填写申请表、上交申请材料→完成申报 B . 查看房源申请看房→准备合法就业证明等材料→了解申请条件→填写申请表、上交申请材料→完成申报 C . 查看房源申请看房→了解申请条件→准备合法就业证明等材料→填写申请表、上交申请材料→完成申报 D . 了解申请条件→准备合法就业证明等材料→填写申请表、上交申请材料→查看房源申请看房→完成申报
  • 3. 2023年3月7日,“两高报告”专门提到了快递小哥、外卖骑手的权益保障。其中最高人民法院报告提到,“出台维护新就业形态劳动者权益意见,推动破解劳动关系难认定、工伤无赔偿、社保零缴纳等问题”。“让快递小哥、外卖骑手等新业态从业者有尊严、有保障”,未来可期。将“快递小哥”“外卖骑手”的权益保障写进“两高”报告( )

    ①是我国维护社会公平正义的最后一道防线

    ②体现了《劳动法》中的特殊劳动保护原则

    ③有利于依法规范新就业形态用工法律关系认定

    ④有利于新就业形态劳动者的权益得到司法保障

    A . ①② B . ①④ C . ②③ D . ③④