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劳动争议及其解决方式
1. 2024年4月30日最高人民法院发布劳动争议典型案例。某高纤公司与崔某劳动合同纠纷案中,崔某与某高纤公司签订承包合同,在工作中受伤后,因是否存在劳动关系与公司发生争议,遂向某劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,下列说法正确的是( )
A .
提起劳动仲裁往往成为解决工伤争议纠纷的优先选择
B .
崔某与公司的劳动关系自签订劳动合同时建立,公司应承担赔偿责任
C .
当事人对仲裁裁决不服,可以自收到仲裁裁决书之日起十日内提起诉讼
D .
追索工伤医疗费的仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力
基础巩固
换一批
1. 朱女士应聘成为某科技公司人力资源部经理,入职后不久怀孕,由于身体原因需住院治疗,朱女士向公司申请一周病假并提供医疗证明书,但未获批准。朱女士遵循医嘱住院5日后公司将其岗位调整为行政助理,月薪也由1.4万元降至4000元。朱女士拒绝到新岗位上班,几天后,公司以朱女士旷工为由与其解除劳动关系。朱女士认为该公司单方面解除劳动合同是违法行为,并积极维权。案例中,朱女士( )
①可以直接向当地人民法院提起行政诉讼
②可以和公司协商,通过和解的方式解决纠纷
③由于没有履行劳动义务,失去起诉公司的权利
④具有较强的权利意识和法律意识,值得我们学习
A .
①③
B .
①④
C .
②③
D .
②④
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2. 上“网课”期间,小华发现自己购买才3天的平板电脑出现无故黑屏、无法启动的问题。在与店主协商无果的情况下,小华准备请求调解机构帮助,他可以选择( )
A .
市场监管所
B .
消费者协会
C .
仲裁委员会
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