1. 形态劳动者活跃的身影。从党的十八届五中全会首次提出“新就业形态”的概念，到党的二十大报告要求“加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障”。近年来，针对这一群体劳动保障的痛点难点问题，各方不断探索建立和完善新就业形态劳动者劳动保障制度，劳动者权益“防护网”越织越密。

各级政法单位积极履职，通过发布典型案例、建立审判团队、进行有效监督等方式，加强新业态从业者的司法保护，促进纠纷化解提质增效。人社局在系统内充分发挥仲裁、劳动保障监察、社保、工伤等部门职能作用，探索联合协商调解的工作模式，缓解新就业形态劳动者维权难、多头跑的问题。同时，规范企业经营行为，及时约谈、警示、查处侵害劳动者权益的企业，依法维护劳动者权益。

结合材料，运用《政治与法治》知识，分析我国是如何织密新就业形态劳动者权益“防护网”的。