2023年1月，小王到某公司工作，但合同中有对员工社会保险费用概不缴纳的条款。小王虽不情愿但还是签了合同。2023年6月，小王在公司公务时受伤，经鉴定为二级伤残。随后，小王要求公司给予其因工残疾的相关待遇，但公司拒绝给予赔偿。本案中（&n

基础巩固换一批

1. 劳动合同的条款分为必备条款和可备条款。必备条款是任何劳动合同必须具备的条款，其内容包括（）
①试用期 ②劳动合同期限 ③工作内容 ④保守商业秘密

A . ①② B . ①③ C . ②④ D . ②③

答案解析收藏纠错 + 选题
2. 关于劳动者维权途径的说法，正确的是（）

A . 用人单位与劳动者发生争议，必须先进行双方协商；协商不成，再申请调解；调解不成，再申请仲裁；仲裁不成，再提起诉讼 B . 要具体分析，若认为某些劳动争议不可能通过调解、仲裁解决，可直接提起诉讼 C . 用人单位与劳动者发生争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼 D . 劳动者要提高自己的维权意识和法律意识，拿起法律武器维护自己的合法权益

答案解析收藏纠错 + 选题
3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，下列属于无效劳动合同的是（）
①没有注明试用期多长的劳动合同
②没有写清劳动纠纷解决途径的劳动合同
③用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同
④以欺诈、胁迫的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的合同

A . ①② B . ①④ C . ②③ D . ③④

答案解析收藏纠错 + 选题