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当前位置: 高中思想政治 / 法律与生活 / 就业、创业中的权利与义务 / 劳动争议及其解决方式
  • 1. A公司员工陈某申请到年休假回家探亲,后因发生车祸受伤而无法按时返岗。A公司以旷工为由解除双方劳动关系,陈某不接受该决定。对此,陈某(   )

    ①应与A公司协商以达成和解协议         ②依法享有提请劳动争议处理的权利

    ③可直接向基层人民法院提起民事诉讼      ④可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

    A . ①② B . ①③ C . ③④ D . ②④
基础巩固 换一批
  • 1. 关于劳动者维权途径的说法,正确的是(   )
    A . 用人单位与劳动者发生争议,必须先进行双方协商;协商不成,再申请调解;调解不成,再申请仲裁;仲裁不成,再提起诉讼 B . 要具体分析,若认为某些劳动争议不可能通过调解、仲裁解决,可直接提起诉讼 C . 用人单位与劳动者发生争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼 D . 劳动者要提高自己的维权意识和法律意识,拿起法律武器维护自己的合法权益
  • 2. 下列关于劳动者维权途径的说法正确的是(    )
    A . 用人单位与劳动者发生劳动争议,必须先进行双方协商;协商不成,再申请调解;调解不成,再申请仲裁;仲裁不成,再提起诉讼 B . 劳动争议不用通过调解、仲裁解决 C . 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以协商解决,也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼 D . 劳动者要提高自己的维权意识和法律意识,拿起法律武器维护自己的合法权益
  • 3. 2020年4月29日,北京市高级人民法院与北京市劳动人事争议仲裁委员会联合发布《关于审理新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动争议案件法律适用问题的解答》, 围绕疫情防控期间劳动争议案件审理中亟待解决的具体问题作出规范和回应。劳动争议案件的双方当事人一定是(   )
    A . 劳动者和用人单位 B . 工会与劳动行政管理部门 C . 劳动者与劳动行政管理部门 D . 用人单位与劳动行政管理部门