2024年2月20日小秦前往K公司报到上班，直到3月10日K公司才与小秦签订书面劳动合同。K公司以3月才签订劳动合同为由，拒不向小秦发放2月份工资，遂小秦通过各种途径维权。关于本案，下列说法正确的是（）①小秦于三月十日才与K公

1. 2024年2月20日小秦前往K公司报到上班，直到3月10日K公司才与小秦签订书面劳动合同。K公司以3月才签订劳动合同为由，拒不向小秦发放2月份工资，遂小秦通过各种途径维权。关于本案，下列说法正确的是（）
①小秦于三月十日才与K公司建立劳动关系 ②小秦应当向劳动争议调解委员会申请调解
③K公司已经侵犯小秦取得劳动报酬的权利 ④小秦可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁

A . ①② B . ①③ C . ②④ D . ③④

基础巩固换一批

1. 张女士发布了一条朋友圈：“我真羡慕人家按时发工资。”因为发了这条朋友圈信息，她当天下午便被公司开除，同事因评论了这条朋友圈也被开除。本案例中（）
①张女士可向劳动保障监察部门投诉

②解决方式在劳动仲裁与诉讼之间二选一

③公司可能侵犯了张女士取得劳动报酬的权利

④公司随意解除劳动合同，应支付惩罚性补偿金

A . ①② B . ②④ C . ①③ D . ③④

答案解析收藏纠错 + 选题
2. 2023年3月，赵某到某石材厂替其舅舅王某从事石材加工工作，一干就是3个月。虽然职工名册上登记的是王某的名字，但石材厂按厂里的规章制度对赵某进行考勤，不过没有给赵某缴纳工伤保险费。6月，赵某在加工石材工作中小指和食指受伤。伤情稳定后，赵某向石材厂主张工伤保险待遇。本案中（）
①王某与石材厂的劳动关系因赵某替其上班而解除

②石材厂侵犯了赵某获得劳动安全卫生保护的权利

③赵某与石材厂存在事实劳动关系，可享受工伤保险

④赵某就该劳动争议可以在一年内直接提出劳动仲裁

A . ①② B . ①④ C . ②③ D . ③④

答案解析收藏纠错 + 选题
3. 李某入职某公司并签订劳动合同，其中约定旷工三天及以上者，公司有权解除劳动合同。2023 年1月24日，本某通过微信向直属领导请假：“因父亲病危需紧急返乡，特申请请假一周”。请假期间，李某应公司要求通过微信提交了父亲病历照片等请假材料。1月28日，李某父亲去世，公司却以请假未批构成旷工为由，解除了与李某的劳动合同。本案中（）
①该公司有权以李某未履行劳动合同义务为由解除合同

②未经劳动仲裁程序李某不得直接向法院起诉

③该公司侵犯了李某休息休假的权利

④李某应通过申请调解、仲裁和提起诉讼积极维权

A . ①③ B . ①④ C . ②③ D . ②④

答案解析收藏纠错 + 选题

使用过本题的试卷

浙江省金兰教育合作组织2023-2024学年高二下学期思想政治期中考试试卷