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当前位置: 高中思想政治 / 法律与生活 / 就业、创业中的权利与义务 / 劳动争议及其解决方式
  • 1. 某生物公司与刘某订立劳动合同。在合同中,该公司聘请刘某担任公司销售处总经理,并强制要求优先使用刘某享有的一项发明专利。1年后,该公司解除与刘某的劳动合同,双方发生争议。下列说法中正确的是( )

    ①该公司可以不经刘某同意,强制实施其发明专利

    ②该公司与刘某之间相关合同约定,违反了劳动合同订立原则

    ③在解除合同过程中发生争议,刘某应先向劳动保障监察部门投诉

    ④刘某若不愿意履行双方达成的调解协议,可以申请劳动仲裁

    A . ①② B . ①③ C . ②④ D . ③④
基础巩固 换一批
  • 1. 朱女士应聘成为某科技公司人力资源部经理,入职后不久怀孕,由于身体原因需住院治疗,朱女士向公司申请一周病假并提供医疗证明书,但未获批准。朱女士遵循医嘱住院5日后公司将其岗位调整为行政助理,月薪也由1.4万元降至4000元。朱女士拒绝到新岗位上班,几天后,公司以朱女士旷工为由与其解除劳动关系。朱女士认为该公司单方面解除劳动合同是违法行为,并积极维权。案例中,朱女士(   ) 

     ①可以直接向当地人民法院提起行政诉讼 

     ②可以和公司协商,通过和解的方式解决纠纷 

     ③由于没有履行劳动义务,失去起诉公司的权利 

     ④具有较强的权利意识和法律意识,值得我们学习 

    A . ①③ B . ①④ C . ②③ D . ②④
  • 2. 上“网课”期间,小华发现自己购买才3天的平板电脑出现无故黑屏、无法启动的问题。在与店主协商无果的情况下,小华准备请求调解机构帮助,他可以选择(   )
    A . 市场监管所 B . 消费者协会 C . 仲裁委员会