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劳动法及其基本原则
1. 为了实现宪法赋予公民的劳动权利,我国先后制定了以《中华人民共和国劳动法》为代表的一系列劳动法律、法规,其意义是( )
①有助于健全劳动关系协调机制
②为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障
③保证了公民不会失业
④能够杜绝劳动隐患和纠纷
A .
①③
B .
①②
C .
③④
D .
②④
基础巩固
换一批
1. 劳动法的首要原则是( )
A .
保护劳动者的合法权益
B .
物质帮助权
C .
劳动报酬权
D .
休息休假权
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2. 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定了《中华人民共和国劳动法》。下列事项所形成的问题由《劳动法》调整的是( )
A .
王某因是女性被甲公司拒绝录用与公司产生摩擦
B .
乙公司员工不慎将客户产品损坏,客户要求赔偿
C .
丙公司和劳务派遣机构就劳务派遣协议产生矛盾
D .
丁公司为其职工购房向银行提供担保
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