M公司单方面将赵某的底薪降低，同时将岗位津贴设置为考核工资，术完成考核则不能足额发放。赵某不同意此做法，M公司便找借口辞退了赵某。赵某要求M公司支付违法解除劳动合同赔偿金。由此可见（） ①M公可侵犯了赵某取得劳

基础巩固换一批

1. 实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。劳动者获得权利、维护权益的前提和基础是（）

A . 依法签订劳动合同 B . 建立和谐劳动关系 C . 自觉履行劳动者义务

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2. 人社部要求各地区、各有关部门组织实施好农民工工资支付情况专项检查工作，对无故拖欠农民工工资的违法行为要依法依规严肃查处，确保农民工拿到自己的辛苦钱。维护农民工获取劳动报酬权益（）

A . 是社会主义制度的本质要求 B . 是实现平等就业、消除就业歧视的需要 C . 要以签订的劳动合同为前提 D . 是实现全国人民同步富裕的客观要求

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3. 某公司拖欠78名员工共计66万元的劳动报酬，员工因此向当地人力资源和社会保障局举报，并在后者的干预下，从公司领到了被拖欠的全部劳动报酬。由此可见，劳动者享有（   ）
①获得劳动安全卫生保护的权利   ②休息休假的权利

③提请劳动争议处理的权利   ④取得劳动报酬的权利

A . ①② B . ③④ C . ②③ D . ①④

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